回复 1 # karster 的帖子
我个人认为有没有地位，是干出来的。工作干到位了，得到了别人的认可也就有地位了。特别是搞技术的跟当领导的是不一样的。刚开始别人也是不理解，特别是一些搞维修的老工人，他们在工作中也是经验丰富，当监测人员提出不同意见时，他们的抵触情绪是很大的，只有通过实践证明，慢慢也就得到认可，特别是领导的认同，才会大力的支持我们的监测工作。
回复 40 # huaihuai04jizhi 的帖子
huaihuai04jizhi你好，我讲一点自己的看法：你首先需要端正自己的学习态度，不管以后是否干这个专业，现在的任务就是学习好，以后对自己是有益的，也是一技之长吗。要干一行、爱一行、专一行。如果以后你在哪个大企业当领导了，你就要关心生产问题，如果机械有故障，有监测人员做故障诊断，关键维修方案还是要领导定的。你对这方面比较了解，对下决策就有信心，在你的正确领导下，给公司带来经济效益，同时在下属面前也提高了你的威望。
再者说现在很多大型企业都缺少这样的人才，如炼钢厂、石化、冶金、船舶等企业，现在各个地方还是很重视人才的。你说呢？