karster 发表于 2006-5-11 21:18

20年前故障诊断人员是钻石
10年前是黄金
5年前是白银
现在是黄铜
5年后是什么? 废铁!

mriook 发表于 2006-6-1 14:11

karster的签名我喜欢
窃以为思考才是活着的意义所在。
我只好换别的拉。

happyman 发表于 2006-6-1 19:40

地位，取决于你自己做的怎么样？做得好地位自然就高，否则都是免谈。

karster 发表于 2006-6-2 08:50

mriook为什么不去论坛领取红包?

地位，取决于你自己做的怎么样？做得好地位自然就高，否则都是免谈。

不敢苟同,以下是我的亲身体会:做得好是没有界限的,例如"故障诊断人员", 让你对车辆/机床进行诊断,你能说没有问题吗?要学的东西太多了,然而贬值太快!
20年前故障诊断人员是钻石
10年前是黄金
5年前是白银
现在是黄铜
5年后是什么? 废铁!

mriook 发表于 2006-6-2 13:23

在哪儿领啊，怎么看出来有红包可领了？嘿嘿，刚来，还不习惯。

mriook 发表于 2006-6-2 13:26

领了，呵呵，差点误了

mahongbing 发表于 2008-10-23 09:11

我对我们这行还是很有信心的，我相信它会越做越好的，越来越强大。

蓝白允诺 发表于 2008-10-23 15:49

我是从事故障诊断的学生，唉，还真不知道以后能从事什么工作，企业中搞这方面是很困难的。

Yang800818 发表于 2008-10-23 16:07

回复 23楼 蓝白允诺 的帖子

现在很多公司都在重视预测性维修在维修工作中的重要性，特别是些外资企业。
就我所经历过的几家公司都有状态分析专职的工程师。
而且，我认为预测性维修必然会普及到多数公司，所以 学故障诊断，以后发展更大呀。
个人看法。

0141271 发表于 2008-10-23 16:50

Yang800818:
能否介绍下你所经历的到底有哪些企业在做？具体使用的仪器及发展状况？以及待遇情况

[ 本帖最后由 0141271 于 2008-10-23 16:53 编辑 ]

bluezaggio 发表于 2008-10-23 21:36

同意Yang800818的观点，首先要选对企业，越是管理先进的企业越对这方面重视，因此监测人员的待遇也比较好。否则的话，只有凭自己的努力来逐渐得到别人的认可了，而这个过程往往比较难，会受到很多客观条件的限制。所以遇到这样的情况要针对自身情况来综合考虑，不行的话也可以跳槽。毕竟环境在一个人才的成长中还是非常重要的。

SHF1972 发表于 2008-10-23 22:19

20年前故障诊断人员是钻石,
10年前是黄金,
5年前是白银,
现在是黄铜,
5年后是什么? 废铁!
也许该是大米

fengchunlijdb 发表于 2008-10-23 22:30

回复 27楼 SHF1972 的帖子

那可是不可缺少的啊！虽然不是价值连城，但必不可少啊。

w89986581 发表于 2008-10-23 22:43

回复 24楼 Yang800818 的帖子

Yang800818:
能否介绍下你所经历的到底有哪些企业在做？具体使用的仪器及发展状况？以及待遇情况?

谢谢

Yang800818 发表于 2008-10-24 11:34

本人自毕业后一直在外企工作，都不是大企业。
DOW 化学， AirProducts ，Lenzing Fiber这些公司虽然不是什么大的工厂，但对故障诊断在维修中的重要性却很重视。
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