中国振动联盟行政站长、副站长(校长)选举办法
第一章 总则1.中国振动联盟网站的性质和宗旨
中国振动联盟是独立的非盈利性纯学术交流网站，主要面向广大研究生和博士，以及高校科研院所企业的科研人员和工程人员，倡导求实创新、无私奉献、经验分享、互帮互助。本站的办站宗旨是：不求第一，只求更好，永无止境，更上一层楼。力图把本论坛创造成为一个集交流、学习、创新于一体的大型信息交流平台，帮助广大网友开拓视野，促进本领域科研人员的交流和创新。
2.中国振动联盟网站的性质和宗旨是在本站长期的发展过程中所形成的经营理念，也是本站的根本，不管谁出任本站的行政站长、副站长，均不得改变网站的性质及宗旨。
第二章行政站长、副站长职责和权限
1.行政站长、副站长为本站最高管理机构——中国振动联盟管理委员会（以下简称：管委会）的负责人，分别出任管理委员会主席和副主席，具有组建、管理管委员的权利和义务，行政站长、副站长产生后必须在一个月内完成管理委员会的组建，并保证任期内管理委员会的正常运作；
2.行政站长总领论坛的日常管理任务，负责本站总体规划、各项规则的制定、总体协调、管理队伍建设等事务；
3.行政副站长则协助站长管理全站，总领振动沙龙、振动百科、振动资讯等论坛的扩展服务；
4.除涉及数据库操作等涉及系统本身的权限外，行政站长、副站长具有和论坛创始人同等的后台管理权限；
5.论坛重大行政管理事务的决策需经由管委会讨论通过才能正式实施。
第三章行政站长、副站长产生办法
1. 任期和条件
行政站长、副站长由论坛选举产生的，任期为1年，允许连任。每位论坛正式注册会员都享有选举和被选举权，提名和被提名权。
2.候选人产生办法
(1)在每届行政站长、副站长任期最后一个月为论坛下届行政站长、副站长选举月，由前期行政站长主持下届换届选举工作，面向体论坛成员进行为期10-15天的提名工作，发布提名贴，由全体论坛成员跟贴提名(每人最多提名2人)，提名期到进行统计，并经网站创始人认定后公布，选取被提名次数多的前五位为独立候选人，独立候选人根据自己意愿享有放弃被选举权，如有弃权的独立候选人，由被提名名次排六位的论坛成员依次候补，依次类推，十名以外不在考虑之列，如果最终候选人少于三人，则终止选举，由现任管理委员会和本站创始人商量缺点新的选举方案。
(2)公布提名统计后，由现任行政站长给各独立候选人发送确认函，各独立候选人在收到确认函3日内回复现任行政站长是否认同自己的独立候选人身份(不回复则视为弃权)，如果认同自己的独立候选人身份则须附上自己的竞选演说稿，从而完成候选人的认定工作。
3.选举及行政站长、副站长的认定
在完成所有候选人认定后，论坛发布行政站长、副站长选举投票帖，投票为期10-15天得票最多的候选人当选为行政站长，第2则出任行政副站长。
4.行政站长、副站长交接事宜
(1) 新一届行政站长、副站长产生后，即获得其相应的管理权限；
(2) 新一届行政站长、副站长产生后，必须应面向论坛全体大众发主题宣誓，宣誓后既为正式上任，论坛也将在首页显要位置长期文字公告；
(3) 新一届行政站长、副站长上任后，必须在三天内展开新一届管理委员会的组建工作，其间上一届行政站长、副站长及管理委员会成员协助管理论坛的相关事务；
(4) 新一届管理委员会组建完成后，上一届行政站长、副站长及管理委员会成员离任。
5. 附则
(1) 本站创始人对候选人提名具有一票否决权，即提名统计完成后，论坛创始人能够取消提名名单中任意被被提名人的被提名资格；
(2) 提名时，每位论坛会员最多只能提名2人，否则视为无效提名；
(3) 不赞同有并列名次，出现此类情况，在并列名次中进行二次选举，二次选举暂定为期一周，三次选举几率很小，出现依此类推。
第四章 行政自律条款
1. 行政站长、副站长必须有无私奉献的奉献精神，有十分的爱家情结，有宣传和展现家乡的时代使命感，有万分的责任心，能把论坛当成自己的家，时时想着，刻刻念着为把论坛建设好而努力；
2.行政站长、副站长虽然是管委会的负责人，但是必须严格服从管委会集体做出的决定；
3.行政站长、副站长必须有强烈的责任心，不可以连续三天不在线，并不要求全天在线，至少每天有一段时间在线，五天以上不在线，需要论坛发贴公告，并委托相关代理人，连续十天不在线并未公告即自动收回其管理权限，连续一个月不在线即收回其管理权限；
4.行政站长、副站长要有一定的论坛管理经验，在本站具有一定的威信，但又不失人缘，能充分调动大家的积极性；
5.行政站长、副站长要有良好的沟通能力，能够积极和论坛创始人沟通，协调相关工作。
第五章 行政延续
当选的行政站长、副站长都有义务保持上届行政站长的论坛发展规划的延续性，不是今天栽树明天挖树，而是应该维护这棵树继续长大，当然不好的东西也可以摒弃，每个人都会有自己的风格和创新。
第六章 行政约束
1. 当行政站长、副站长的行为有违中华人民共和国相应法律法规时，本站创始人具有罢免行政站长、副站长的权利，并保留作出进一步处理的权利；
2. 当行政站长、副站长的行为危及到论坛的生存时，本站创始人具有罢免行政站长、副站长的权利，并保留作出进一步处理的权利；
3. 当行政站长、副站长的工作严重偏离论坛的发展方向时，本站创始人具有罢免行政站长、副站长的权利，并保留作出进一步处理的权利；
4. 当行政站长、副站长的行为严重侵犯论坛会员的个人权利(包括隐私权、名誉权等)时，本站创始人具有罢免行政站长、副站长的权利，并保留作出进一步处理的权利；
5. 全体会员享有行政弹劾权，50人联名弹劾即可启动弹劾程序，弹劾投票帖为期一周，如果有1/3参与弹劾投票的会员认为应该被罢免，则直接罢免。
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