广州大学杰青文桂林教授团队人才招聘
一、团队介绍 广州大学特种装备先导技术研究中心文桂林教授团队围绕特种装备与仪器开发、先进结构和材料设计、装备智能信息化技术、机电一体化实验技术等关键问题开展基础应用研究。现因工作需要，拟面向国内、国外招聘青千、优青、青年长江学者1-2名，青年教师2-3名，博士后研究人员3-5名，以及相关优秀学者。 团队负责人文桂林教授，国家杰青；国家百千万人才工程具有突出贡献中青年专家;享受国务院政府特殊津贴专家。现任广州大学机械与电气学院副院长、特种装备先导技术研究中心主任、智能装备与网络系统研究中心主任。主持了国家杰出青年科学基金项目、国家863计划、探月工程型号合同项目、国家自然科学基金项目、企业产品开发项目等。发表论文100余篇，其中SCI收录70余篇。授权发明专利14项。 获国家科技进步二等奖（排名第二），多项省部级科技奖励一等奖、二等奖，通用汽车中国高校汽车领域创新人才奖。 二、岗位类型及待遇 ♦国家杰青、长江学者、国家千人计划：待遇从优，具体面议。 ♦青年千人、优青、青年长江学者: 60-80万元/年；聘教授岗位；学校还提供安家费、租房补贴等； ♦博士后: 24-32万元/年； ♦青年讲师: ≧24万元/年； ♦研究工作具有特色和优势的教授/副教授：根据候选人实际情况，具体岗位待遇、工资及福利待遇按国家相关规定和广州大学有关规定执行。 在团队中，工作成绩优秀者可另外获课题组津贴3-8万元/年。 三、研究方向 ♦先进结构和材料设计 ♦智能控制与信息化技术 ♦特种装备与仪器开发 ♦机电一体化实验技术 ♦流体力学应用分析 ♦新物理原理的机械技术 四、基本要求♦国家杰青、长江学者、国家千人计划：学科和研究方向和兴趣相近。 ♦青千、优青、青年长江学者：不超过40周岁。尤其欢迎具有冲击国家杰青、长江学者资质的候选人。 ♦青年讲师：年龄在38岁以下，具备机械工程、力学、自动化与控制等相关专业博士学位，或博士论文已答辩即将获得博士学位；以及较高的学术水平和独立从事科学研究的能力。以第一作者（若第一作者是导师，那么候选人第二也可以）在SCI收录期刊上发表较高水平的学术论文2篇以上，或在JCR期刊分区表二区期刊发表学术论文1篇以上。尤其欢迎具有冲击青千、优青、青年长江学者资质的候选人。 ♦博士后：年龄在35岁以下，毕业年限不超过两年，具备较高的学术水平和独立从事科学研究的能力。具备机械工程、力学、自动化与控制等相关专业博士学位，或博士论文已答辩即将获得博士学位；以第一作者（若第一作者是导师，候选人第二也可以）在SCI收录期刊上发表较高水平的学术论文1篇以上。尤其欢迎具有海外学习经历的候选人。 ♦研究工作具有特色和优势的教授/副教授：年龄不超过50/45岁。研究工作具有特色和优势，可以是从事理论基础研究或工程技术开发；从事理论基础研究的候选人，需至少主持过国家自科基金项目1项，以第一作者或通信作者在SCI收录期刊上发表论文3篇以上。从事工程技术开发的，需要具有丰富的产品开发经验或具有产业化潜力的技术。 五、申请材料 提交个人学术简历（包括大学及以后学习、工作的履历，近五年承担的科研项目、发表的学术论文、获奖成果及证明材料），以及来我中心工作的学术研究计划(Proposal)。证明材料电子版即可。 本课题组科研经费充足，热烈欢迎大家咨询和加入。请将申请材料发至以下邮箱： 联系人：刘杰 邮 箱：jliu@gzhu.edu.cn
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