浅议设备点巡检人员的职业发展方向
迫于今年经济形势的下滑，在冶金行业，石化行业和水泥行业三类企业走访中，遇到很多的设备点巡检人员离职或者换岗（这里仅仅局限于一线点巡检工种）。这个工作为什么很多人选择放弃呢？工厂每年从学校招聘上百人投放到一线设备维护岗位，留下来的，比例实在太少。（不含托关系挤破头皮都很难进入的高大上的企业，比如烟草公司的设备维护岗位）一、工作状态
点巡检工作，是一个很辛苦的事情，特别是现在这个季节，高温暴晒，要到现场采集数据，如果是精密采集仪器，做好计划直接采回来，然后直接连接电脑回传就好；如果公司配备的是简易类采集仪器，还需要带着点检本子，测一次，抄一次，我是亲眼看到某品牌水泥厂20多岁的小伙子，采了一上午数据，回来点检本子都变褶皱了，那是出汗后弄湿了，高温晾干了，后来又湿了，反反复复，本子上都快长盐粒了。衣服上是白白的中国地图。一个月3000块钱；
点检工不是单独做着一件事情，多数都是兼职做的，大家都懂得，老板都是喜欢花一个人的钱做两个人的事的，除了每天 或者每周，去采集数据以外，他们还有着很多检修类的工作，还有很多文案要写，特别是集团类单位。各种有关设备运行的表要填，各种总结报告，整改计划要写。有的老板直接要求写维修建议，出诊断报告。真是榨干体力，接着榨干脑力。于是，有的人干脆走人，不做了，或者找找关系，换到一个相对比较清闲的位置，比如去中控室看监控去了。当然也有一些干脆跑去做销售了，彻底离开设备，遇到一个华南理工毕业的机械专业的大学生，做了一年做不来，跑去销售部卖水泥，一年后，那些同期进来的还在每天累成狗，这小伙子首付买了房，还买了一台十多万的小车子。走起路来和当初采集数据回来的样子截然不同。
很多点检工出现如下表现：
1、工作没动力，没目标。
2、应付工作，混时间。
3、干脆走人
4、真的低下头学东西，就是喜欢设备维护这个工作，点检的时候发现设备有问题或者有异常就像买彩票中了大奖一样，然后会想各种办法，团结各种力量，来解决设备问题。收入可能不高，但是拆机组装维修带来的成就感和自豪感，别人是体会不到的。他就是为设备而生。
点检工作真的不好做吗？真的除了辛苦，就没有收获吗？点检工的职业发展是个很关键的制约因素。企业需要给点检工提供一个合理的职业发展规划，在可预见的期限内，他们有一个相对公平和公正的晋升发展空间，在行政级别上，或者在技术级别上。然后用一定的物质形式表示出企业对人才的重视（未完待续。。。。。。）
必须赞一下，， 初笑莞尔 发表于 2015-8-4 18:49
必须赞一下，，
谢谢啦。。。。。。。 呵呵呵呵呵呵 说出了点检工的心声。
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